通过TOP三位一体服务
重新搭建私域“人、货、场”

帮助品牌将私域落地

并实现企业私域粉丝与业绩的持续增长



私域与所有营销方式一样,都是为了提高效率
私域本质上是客户关系管理,然后提升整体效率
达到同样投入,更高业绩的效果



1.针对TOP的特殊性的问题解答


Q:TOP六个核桃,大单品在渠道上比较强目前产品线较为单薄的情况下,如何打开私域这个场景?

A1:首先要将品牌进行定位,明确了TOP的目标消费客户群体,匹配相对应的目标产品,并搭建线上的达人矩阵,将公域流量转化为TOP的私域流量。
消费者进入社群,并非一味为了买东西,精神利益比物质利益更重要。一条品牌创意视频,一个健脑知识点,一次核桃基地的直播,都能使消费者愉悦,并非单单只能依靠产品去维系。
例如:设计每周两次的工厂直播,也可以是一种非常有效的和消费者沟通的方式。核心是无限拉近品牌与消费者的距离。

A2:营销场景上:利用私域直播大会,帮助经销商去做促销活动,对其进行培训,打开私域场景的切入和变现。


A:
第一步是确定用户定位与产品定位。
用户定位:假设为女性用户,是不是宝妈?多大年纪?小孩多大?老公多大年龄?她的家长多大年龄?她是什么职业?在什么场景下使用?有什么理由分享我们的产品?
产品定位:是以孩子为主?还是宝妈?还是以熬夜族?还是以家庭与老人?还是搭配组合产品,先卖引流装再卖家庭装?

第二步根据用户与产品定位,搭建对应的产品体系。
比如先卖给宝妈提高记忆力和减脂的引流装,再卖孩子、老人的家庭装。丈夫加班忙(健脑)、妻子(减脂)、孩子(补脑)、老人(养生),搭建起健补养调的产品体系。



Q:TOP私域分阶段推进,那么首先的目的,或者说第一步是要卖货助销?还是用户的收集和养粉?还是其他?

A:第三步考虑流量从哪里来。
①通过线上去引流。做企业矩阵和达人投放;
②通过渠道引流。要找出哪一种私域模式能够为渠道,经销商和店家赋能,然后再找市场去打板。                     (渠道,只要不是单一代理TOP的产品,其实都可以通过私域扩大产品渠道)

第四步:社群运营和转化
①完成品牌人格化的设计,真正拉近品牌与消费者之间的距离。比如:美妆里的小完子,我们这里就要做KOS,搭建KOS矩阵多角度人格化:教育专家(减脂)、名师背书(孩子补脑)等...
②搭建私域的日常社交标准化流程,包括整套小程序→企微→社群→IP→公域种草→私域直播变现→日常交往→社群任务和游戏的互动营销用户旅程。模型建立成功之后才可以复制,此时加大流量投入即可。


2.私域运营的目的与价值


为什么要做私域


央视时代

“一台知天下,登台天下知”,央视标王就是营销王,电视台的黄金广告排期表,就是品牌业绩的晴雨表。


分众传媒时代


营销进入碎片化信息时代,在电梯上、公交车上、在路边、企业通过各种手段把广告打到消费者身边。所以也称之为“贴身广告时代”


大V时代

消费者对各种广告开始厌烦、脱敏。但商品开始极大丰富,消费者也不知道该如何选择,这时候,就需要有大V,明星,网红KOL给大家推荐,指引。



口碑营销时代

现在正进入KOC消费意见领袖和KOS关键意见销售的时代,消费者开始越来越理性,见了广告就反感,也不再相信明星,甚至很多明星带货就翻车。消费者更愿意相信达人种草。包括小红书、抖音上的达人种草和朋友圈中的达人种草。(种草营销就是抖音兴趣电商的核心)

你真的自己用过、自己住过、自己吃过,这样的分享,消费者才更愿意接受。这就是口碑营销时代。



辛巴直播当场自曝说“我一场直播卖3个亿,15%-20%的佣金,某手你还扣5个点,去掉人工费、税费我还剩2400万;买流量烧了2500万,送礼物搭了1000多万,我开一场直播赔2000万”


即使是头部千万级粉丝的网红也缺流量
大量的天猫商家开始买不起流量费外逃,线下的实体门店,举步维艰,获客困难,本质还是缺流量。

企业流量成本太高,而且还会越来越缺,越来越贵
不建立自己的鱼塘,永远都要给别人交越来越高的过路费。

谁更懂消费者,谁就能赢得下一个时代的竞争
那品牌如何洞察消费者需求?只有建立自己的流量池,打破层层隔阂,无限拉近与用户的距离,才能及时、全面的了解消费者。否则不知道用户是谁,不知道不太了解用户在什么场景下购买,也不清楚用户的具体需求和具体问题,所以它的整个反馈是滞后的。这样的企业,在未来S2C,或者C2S的时代趋势中,竞争力会越来越弱。



目的 : 获取5A(Advantage)竞争优势


A1:通过线上、线下联动,通过运营、裂变快速积累百万级,乃至千万级的用户池

A2:建立连接的客户数量、触达客户的能力

A3:提高单客全生命周期总价值,客户复购率,挖掘顾客关联需求

A4:提高顾客推荐率,即老客带新客的能力。是私域与公域关键的区别之一

A5:反复链接用户与品牌的深度关系,从“一面之缘”到“朝朝暮暮”

最终目的 品牌GMV增长


公域走规模,私域走利润
公域抢红利,私域保流量资产
公域注重 ROI、工业化投放、数据分析,私域重视精细化、用户运营、内容营销


战略价值(向上价值)


激活品牌价值:相比传统单方面的投放,互动频率更高的私域,更有利于长期占据消费者心智


品牌年轻化:结合年轻人喜欢的新方式,以创新营销玩法,让越来越多年轻消费者喜欢并成为持续购买者,全面推进品牌年轻化;

营销价值(向下价值):
营销创新:持续输出创新优质内容,培育更多品牌忠实粉丝,以口碑裂变快速滚雪球,扩大品牌私域流量池,深 耕粉丝价值,提升销售转化;搭建自有可控的传播平台,快速触达粉丝群体,提升营销效益


终端赋能:发挥销售渠道区域覆盖广、城市渗透纵深度强的优势,全面提升经销商的营销能力及粉丝运营能力,点面结合,形成营销合力,解决品牌和经销商营销协同难题;




TOP可以选择的私域商业模型分类

垂直型:企业中心化运营以企微为主
优点:
拥有数据化的自主权
缺点:
社交属性差,用户体验不好


导购型从线下门店引流人进入社群

优点:线下门店有源源不断的流量进入到导购群,导购进行社群运营反哺门店,实现双赢。

缺点:导购群体的服务和社交比较难监管,需要一套激励监督工具,建议用社群团购的商业模型改变导购的行为习惯,将导购转变为群主。


裂变型:用户即群主、群主孵化群主群主带来更多用户


优点:
成本极低,社群活跃度高
缺点:社群数据资产难沉淀。
需要一套优质的社群系统和商业模式的设计,诱导用户和群主不断把数据主动推荐进企微和商城




加盟渠道如何做私域呢?经销商和终端店,他为什么要做私域?

无论是哪一家终端店已经在做自己的社群,只不过没有运营好。

我们用什么样的制度设计来保护好经销商和门店的私域用户安全?
如何做出门店和经销商的用户增量,而不是做存量变现(即社群能够给他们带来什么无法拒绝的好处?)

用什么样的制度解决门店和经销商的最大顾虑:就是流量被掠夺?




做好私域闯三关

一,(人)用户关


从流量思维到用户思维的四个步骤:


建立品牌人格
与用户交朋友
在用户中发展koc
形成用户裂变



二(货)产品关

根据用户需求开发新产品
功能、定价、包装、设计
品牌文化、种草
产品的背后,蕴藏了服务价值
要么是产品+服务  要么是服务+产品


产品+服务 在线上买我的健康产品。那我提供你的私域是健康相关联的服务

服务+产品 你需要减脂,你首先享受的是我的减脂指导服务,再配套相应的产品


三,(场)运营关

场景一:公域种草:搭建公域种草矩阵、KOC&KOS达人矩阵、平台矩阵
场景二:引流流量装载:企微、商城、小程序,将流量进一步分配到个微,完成流量到用户的转化。即流量从数据到人的身份转化。
场景三:群内社交做铺垫,直播进行转化变现。(结合线下体验与服务场景)




3.私域运营流程参考因未能展开全方位的品牌调研与沟通,该流程仅作参考,
但整个运营流程的逻辑是类似的

建立TOP私域社群运营SOP




进行IP策划与运营SOP设计

IP打造的关键
将卖方身份进行反转,要将群主打造成为TOP消费者的其中一员,要从KOL转化为KOC
所以我们根据TOP的主要消费群体去创造符合他们喜好的IP



TOP私域运营框架构建

用户为中心:

从产品零售到用户运营
实现更多的线上场景
链接用户的真实需要
与用户产生情绪共鸣
实现用户资产累积

如何启动TOP私域用户运营

1,建立全貌概览

2,拆解子环节

3,重新规划运营流程

4,打板测试、检查结果并迭代

5,规模化复制

实体门店引流SOP


引流策略

门店活动引流:
1.门店抽奖活动
2.店全场大促
-线上活动引流:
1.社群用广到店购买有优惠
2.社群用户到店领礼品

—店长主动邀请门店顾客加个人号
1利益激励:邀请排行奖励
2.强制激励:上级指令完成指标
3心理激励:有明显业绩增长/榜样激励
——用户邀请新用户添加个人号
①利益激励:一级二级邀请分佣
②活动裂变:推荐10位好友添加可获赠礼品/
任务宝活动(邀请用户添加个人号)
群裂变活动(从社群内引导添加)
抽奖活动(邀请好友获抽奖机会)
—资源置换
①包装成给部分KOL的单独粉丝福利



一店员引导/协助操作:
1.利益激励:邀请排行奖励
2.强制激励:上级指令,完成指标
3.心理激励:有明显业绩增长/榜样激励


—店员引导/协助操作
1.利益激励:邀请排行
2.强制激动:上级指等,完成指标
3.心理激励:有明显业绩增长/榜样激励

——用户主动入群
1.店员引导/协助操作
2.社群权益丰富,形成利益吸引
——活动引流
1.抽奖活动
2.社群新人优惠券
3.实物奖励


电商会员引流私域


短信吸粉
这种形式虽然比较传统,但仍能将最高吸粉率做到10%
一方面,在用户刚收货的时候发短信,比如在短信中提示用户,加企微后即享受额外福利。另一方面,短信要注意链接到企业活码中,然后实现活码的自动分流。
利用AI语音与社群机器人的结合,能有效降低人力成本并提高进群转化率。

抽奖评价有礼
活动的加粉率可以翻倍增长。其核心亮点有三个:
1.利益点非常明确,免费获得且提示限量;
2.红色版面的包裹卡会更容易吸引消费者的注意;
3.领取免费商品需要付邮费,可以极大程度上规避羊毛党


留存促活SOP


留存的关键点:
基于“健康用脑新理念”主题生产优质内容,并深度认知核心种子用户群的爱好、话语风格体系、喜好、梦想,与热点事件的结合点、以及基于“致力于提高人生智慧和幸福指数”的品牌精神对热点事件的观点与倾向式的内容打造。
并为社群用户提供利益,包括物质利益与精神利益

通过内容、游戏、商品、活动的结合,促进社群活跃,以“用户”为起点,生生不息地设计互动,源源不断制造与用户的联系,从而促进反复成交



内容运营SOP


建立内容型组织


三类内容来源:


自建内容部门
企业内部的专业团队产生主要的营销内容,同时对接关键意见领袖;少量内容通过和第三方合作产生。自建内容部门的内容制作能力强、素材把控力稳固、分发渠道操控敏捷,但需要较大的资源投入。


用户产生内容
企业把内容制作和分发融入运营体系中,将内容变成运营能力,以用户力量产出分发内容。这种营销架构的覆盖范围广,可以直接带动销售。


专业代理为主
广告公司、MCN 公司、媒介和运营第三方公司代理营销内容制作和分发。 其主要挑战在于如何与企业内部有效协同。




转化--日常转化SOP


“把随缘的服务,变成随时的服务”
利用微信、导购商城、群运营推荐推送信息,实现品牌对消费者的连接,从而刺激购买,最大程度地拉动利润率增长。


转化--首单付费SOP:
吸引用户进群后,通过什么样的流程让其高概率快速完成首单购买,是需要反复重点打磨的运营关键。



转化--私聊销售SOP




(建议TOP私域中尤其需加强拼团活动的比重,以充分社交裂变的低成本引流优势)


根据数据与运营反馈,描绘更清晰用户画像,指导与优化运营




TOP私域社群起盘运营流程及工作重点